職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的好處：
1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段；
2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平；
4.有助于消除貿(mào)易壁壘；
5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程：
1.體系診斷及建立。此階段需要和輔導(dǎo)機構(gòu)聯(lián)系，由輔導(dǎo)機構(gòu)幫助其進(jìn)行前期指導(dǎo)培訓(xùn)，理解標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況建立相應(yīng)的管理手冊、控制程序等文件。
2.宣貫培訓(xùn)。輔導(dǎo)機構(gòu)幫助企業(yè)建立手冊程序等文件后，會對企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，詳細(xì)講解體系運行過程中可能遇到的各種問題。
3.體系運行滿3個月。體系運行過程中，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求會產(chǎn)生相應(yīng)的記錄文件。
4.內(nèi)部審核。體系運行一段時間后，企業(yè)需要進(jìn)行內(nèi)部審核、管理評審等，以期自主發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題并予以解決；并對管理手冊、管理程序的適宜性進(jìn)行評審，尋求改進(jìn)的機會。
5.提交認(rèn)證申請。內(nèi)部審核和管理評審中的問題得到解決后，可以向認(rèn)證機構(gòu)提交認(rèn)證申請。
6.文件審核。認(rèn)證機構(gòu)收到企業(yè)的認(rèn)證申請后，會進(jìn)行初步的文件審核，確定沒有問題后，會和企業(yè)商定現(xiàn)場審核的時間。
7.現(xiàn)場審核。認(rèn)證機構(gòu)派出審核組按照商定的時間對企業(yè)的經(jīng)營場所進(jìn)行審核。
8.發(fā)證。企業(yè)解決現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的問題并提交給審核組驗證通過，由認(rèn)證機構(gòu)下發(fā)認(rèn)證證書。